ОТВОРЕНО ПИСМО 4 РЕПРЕЗЕНТАТИВНА СИНДИКАТА
ШТА АКО НИСМО НЕРАДНИЦИ И ПАРАЗИТИ ?
Ускоро креће нова школска година, као и увек,са различитим очекивањима деце и родитеља да са вољом крећу у нова сазнања, дружења и сазревања, а наставника и запослених да ће бити уважени на начин који одражава и њихову пресудну улогу у том процесу.
Једно од питања око којих ваља (и мора) да буду питани је измена законске регулативе којом ће се унапредити функционисање целокупног образовног система и квалитета јавног образовања.
Друго, да се утврди (и поштује) договор о праћењу раста плата како бисмо (макар делом) тиме наговорили будуће студенте да пожеле да буду наставници.
Међу десетинама хиљада наставника основних и средњих школа у Србији сигурно има и оних који се не би могли назвати достојни високих захтева професије, али огромна већина је сигурно своје професионално опредељење засновала на чврстој уверености у свој позив који часно и са вољом испуњавају упркос олако изреченим неоправданим сумњама углавном изражених у ковитлацу друштвених мрежа и смутњи.
Али свакако међу њима нису осведочени нерадници и паразити, како је то изречено од стране особе која је прва међу свима нама задужена да пажљиво бира јавну реч и њене могуће последице.
Све што је супротно стандардима одговорне квалификације наставника и свако непоштовање норми може се (и мора) санкционисати јер за то постоје разрађени механизми.
Али у најмању руку није пристојно укупну професију од које се много тражи, а још више очекује, назвати нерадницима и паразитима.
Напредак води већина која је и на висини задатка и спремна на изазове. Њих треба да подржимо и подстичемо.
Ако не може и практично, оно макар пристојним речима.
ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗОСОВ-а
Четири репрезентативна синдиката су, упркос бројним изазовима и различитим ставовима током процеса, активно и одговорно учествовала у раду на изменама и допунама Закона о основама система образовања и васпитања, са јасним циљем да се унапреде права запослених, смање административне обавезе и очувају постојећа права и механизми заштите запослених. Резултати нашег рада видљиви су у предложеним законским решењима.
Остајемо при предлозима који се односе на смањење администрације, а који су усаглашени на заједничким састанцима, као и при предлозима који се односе на чланове 31а и 152, којима се уређује преузимање запослених, ради њиховог усклађивања са Посебним колективним уговором.
У односу на остале предлоге који су достављени 24.7.2026. године не можемо да изнесемо став јер нису били предмет расправе на састанцима са надлежнима и о њима нису разматрали органи синдиката.
Инсистирамо да предлог Измена и допуна Закона о основама система образовања и васпитања због важности мора бити предмет јавне расправе што смо увек истицали.
